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「スタッフが定着する仕組みづくり」をテーマに、介護スタッフが不満に思っていること、退職理由などを認識して頂き、スタッフが働きやすく、働き甲斐をもって働き続けられる環境づくりについて、様々な取り組み事例をご紹介しました。
また管理職の仕事への向き合い方や、スタッフへの関わり方が、スタッフに大きく影響を与えることもお伝えしました。
内容は以下の通りです。
1.介護労働者の実態について(就職理由・離職理由・不満に思っている事他)
2.「動機づけ衛生理論」に基づく、満足要因・不満足要因とその影響
3.スタッフが定着するための方策
�／�場の人間関係を良くするために
�∨／諭�施設・事業所の理念・運営への不満を改善するために
�５鐃潅呂領匹た�場づくりのために
皆様、真剣な面持ちでお聞きいただき、現場でのご苦労が伝わってきました。
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